ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Η ΜΟΝΟΜΑΧΙΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: ΝΕΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ

Απο τον ανώνυμο αναγνώστη μας που είχε στείλει την αρχική επιστολή σχετικά με ευνοιοκρατικές κρίσεις προϊσταμένων αλλά και διωγμούς υπαλλήλων στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας, λάβαμε την εξής επιστολή την οποία και δημοσιεύουμε:

Σχετικά με την απάντηση του Περιφερειάρχη κ. Κίρκου για όσα του καταγγέλθηκαν αναφέρω τα εξής:

            Δυστυχώς για εσάς κ. Κίρκο τα όσα γράφουμε στηρίζονται σε έγγραφα δικών σας ανθρώπων και θα παραθέσουμε στη συνέχεια ακριβή αποσπάσματα αυτών, τα οποία δεν επιδέχονται σχολιασμών. Επιμένουμε λοιπόν στον ισχυρισμό μας ότι ήταν λάθος η επιλογή του προέδρου του Υπηρεσιακού Συμβουλίου γιατί οι αριστίδην επιλεγέντες τοποθετούνται απευθείας από εσάς ως Προϊστάμενοι Διευθύνσεων, προκειμένου αυτοί να επιλέξουν τους υπόλοιπους Προϊσταμένους με βάση τα κριτήρια που ισχύουν κάθε φορά για την επιλογή του Προϊσταμένου. Συνεπώς η χωρίς κρίση συμμετέχοντες στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο και τοποθετημένοι σε Διευθύνσεις θα πρέπει να είναι οι άριστοι μεταξύ των αρίστων υπάλληλοι  χωρίς να τους βαραίνει καμία υποψία για πλημμελή άσκηση των καθηκόντων τους. Στην περίπτωση του συγκεκριμένου υπαλλήλου ο ενεργήσας την Ένορκη Διοικητική Εξέταση, πρότεινε ευθέως να ασκηθεί πειθαρχική δίωξη εναντίον του για πράξεις και παραλήψεις οι οποίες αναφέρονται αναλυτικά στην Ένορκη Διοικητική Εξέταση την οποία και έχετε υπόψη σας.

            Για το ίδιο θέμα υπάρχει έγγραφο του τότε Προϊσταμένου της Διεύθυνσης Διοίκησης, που ήταν πολύ καλός γνώστης των Διοικητικών θεμάτων, ο οποίος διατύπωσε την άποψή του λέγοντας τα εξής: « η αναγραφή στην εισήγηση της διαπίστωσης του πορίσματος της Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης για το ότι υπήρξαν λάθη κατά την εκτέλεση των υπηρεσιακών καθηκόντων ήταν υποχρεωτική». Αυτός ήταν ο λόγος που το προηγούμενο Υπηρεσιακό Συμβούλιο δεν τους έκρινε Προϊσταμένους.

            Για την περίπτωση της κρίσης Διευθυντή ο οποίος παραποίησε δημόσιο έγγραφο για ίδιον όφελος δεν έγινε κανένα σχόλιο από μέρους σας. Υπάρχει ζήτημα. Η υπόθεση είναι στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο και πριν από τις κρίσεις έπρεπε να εξεταστεί από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο (πειθαρχικό).

            Η περίπτωση του επαίνου είναι ένα μεγάλο ζήτημα επίσης. Κανένας δεν πείθεται σε ό,τι αφορά το χρόνο απασχόλησης και το εξαιρετικό της υπόθεσης. Οι ίδιοι οι συμμετέχοντες σε ανύποπτο χρόνο εκφράστηκαν και ως προς το χρόνο και ως προς το πρόβλημα και είπαν αυτά που αναφέραμε. Άλλωστε στο περιστατικό συμμετείχαν και πολλοί υπάλληλοι της Ν.Α Καστοριάς και πιθανώς με μεγαλύτερη προσφορά. Αυτοί πως έπρεπε να ανταμειφθούν ; Ας μη γελιόμαστε ο καθένας το έχει καταλάβει ότι υπάρχει κατεύθυνση να βοηθήσετε τους ανθρώπους σας, μοριοδοτώντας τους. Αυτό φαίνεται στην εκ των υστέρων χειρόγραφή σας σημείωση ονόματος Προϊσταμένου Διεύθυνσης στο έγγραφο σας προς το  Υπηρεσιακό Συμβούλιο για την απονομή επαίνου και γιατί τέτοιες περιπτώσεις συναντάμε και σε άλλες Περιφέρειες (Αττικής) και μάλιστα σε μεγαλύτερο βαθμό.

            Κλείνοντας σχετικά με το φαύλο σύστημα διοίκησης με παράλληλα καθήκοντα  που λέτε ότι παραλάβατε σας ερωτώ: « πόσοι από τους σημερινούς Προϊσταμένους Διευθύνσεων είναι παράλληλα και Αναπληρωτές Προϊστάμενοι σε άλλες Διευθύνσεις»;  

Η ΑΡΧΙΚΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΕΔΩ: http://kastorianoblog.blogspot.com/2010/10/blog-post_8331.html

Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ: http://kastorianoblog.blogspot.com/2010/10/blog-post_09.html